我没有领导的远见卓识，没有才子的机智聪慧，也没有哲人的奇思妙想，只是想以一名普通共产党员的身份结合环境工程技术研究所核电技术服务与产品开发研究室的实际情况发表一下自己对科学发展之路的看法，望大家批评指正。
发展观是人们关于发展的本质、目的、内涵和要求的总的看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展实践产生根本性、全局性、长期性的重大影响。党的十六届五中全会提出，要坚定不移地以科学发展观统领经济社会发展全局，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把经济社会发展切实转入全面协调可持续发展的轨道。科学发展观深刻阐明了发展的本质、内涵和基本要求，那么具体到自己的单位，我们有哪些可取之处，又存在哪些弊端呢？
科学发展观总的要求是，坚持以人为本，全面协调可持续发展。提出了“十一五”时期要坚持的原则，即“六个必须”：必须保持经济平稳较快发展，必须加快转变经济增长方式，必须提高自主创新能力，必须促进城乡区域协调发展，必须加强和谐社会建设，必须不断深化改革开放。
首先我们从总体要求说起——坚持以人为本。我所作为国有事业单位，经过长期的摸索已经基本形成了一套较有特色的管理模式，但由于单位性质复杂，管理难度非常大。以人为本主要是由主管领导去想去做，并不是靠制度来完成。主要体现在体谅一下某队员的特殊情况，给出一些帮助或是行个方便。这样做的出发点自然是好的，可以让队员们感受到单位的温暖，但是这样做是否就是正确的？别的队员会不会接受呢？怕是每次都会有人有点微辞吧！总而言之，这种方法还不是解决问题的最好途径。
再来看“六个必须”。首先我们保持了比较快的经济发展，而且相对也较为稳定。这主要得益于国家大力发展核电的政策。发展经济，不断增加物质财富，是整个社会赖以生存和发展的基础。但也必须看到，经济发展不是发展的全部内容，发展还包含社会发展。社会发展和经济发展密切相关，社会发展为经济发展提供必要条件和重要保障。经济发展代替不了社会发展，物质文明水平的提高不等于政治文明、精神文明水平的自然提高。而且较快的经济增长并没有给队员带来更多的财富，工作量随之增长倒是立竿见影。这种不正常现象的原因很多，但它确实对团队的稳定性、成员的积极性造成了很大的伤害。现在个别成员已经选择了离开。因此，在推进经济发展时，必须关注财富怎样分配，利益怎样协调，矛盾怎样化解。要让人们普遍分享发展的成果。
对于转变经济增长方式，这本是决策层要考虑的事，但作为队员我很愿意发表自己的言论（虽然不一定对）。从改革创新的角度看，我们当然应该讲求实效，鼓励创新，什么方法有效就大胆使用什么方法，以解决现实问题为制定政策的出发点和落脚点。但从法治的角度看，这种实用主义的做法就颇成问题了。目前，环境工程技术研究所核电室还是主要依靠现场技术服务创收，经济增长受到核电厂发展的限制；提供硬件产品的利润非常低，有待改善；基本没有科研创收升值空间。建议大力提高申报科研项目的力度，多渠道多门路进行申报；进行成本核算，提高硬件产品价格。
在提高自主创新能力方面，核电室贯彻比较彻底。在申请项目困难的情况下，坚持多渠道吸引资助，甚至自筹资金开展科研工作，努力完善自我。在核电事业自主化的大趋势下，我所完成了水过滤器项目的研制，这在国内尚属首例。在试验方法改进方面，我们敢于挑战，开展了硫酸二甲酯替代的初步研究，并取得了突破性成果，目前在国际上未有相关报道。此外，单分散气溶胶项目，虽然也是抱着试试看的态度入手，但是经过不懈的努力，同样取得了可喜的成果。
相信在科学发展观的指导下，我们的团队一定可以找到最适合自己的发展之路。然而在全面贯彻落实科学发展观，实现又好又快的发展过程中，需要解决许多“两难”的棘手问题，把握和处理好以下两个关系尤为重要。
核电室主要分为现场和科研两大块，其性质、内容和工作模式完全不一样。很难达到平衡，一刀切、一个模式、齐步走是不可能的。然而，我们也必须认识到，不平衡发展存在一定的极限或者度，如果不平衡发展接近或超过组员所能够承受的“临界点”，又不及时采取措施，就可能导致严重的问题。实现协调和均衡发展，从目前情况看，要着重解决以下问题：一是现场人员和科研人员心理不平衡。由于现场和科研二元结构体制的存在，一方对另一方的工作内容和工作强度不了解，且存在是否创收的问题，从而对分配额度一直心存芥蒂。二是正式员工和聘用人员之间的不平衡。在工作强度基本一致的情况下。聘用人员收入水平相对较低，引起其不满情绪，这种情绪的存在对于开展工作相当不利。但是大幅提高聘用人员费用无疑会增加成本，影响经济增长。
应对这些不平衡、不协调的挑战，从总体上说，就是要坚持均衡协调发展的战略，把握全局，统筹兼顾，提高科学决策的能力。大胆提出改革。平均主义、大锅饭曾经严重地束缚了我国经济社会的发展。三十年的改革开放之路证明，改革是社会发展的重要动力。从改革创新的角度看，我们当然应该讲求实效，鼓励创新，什么方法有效就大胆使用什么方法。但是稳定是改革和经济社会发展的前提。没有稳定，不可能有发展，动荡就意味着巨大的灾难。改革是为了发展，强调稳定也是为了发展。正确处理好改革、发展和稳定的关系，必须把改革的力度、发展的速度和可承受的程度统一起来，把不断增加队员收入作为处理改革发展稳定关系的重要结合点。
总而言之，科学发展之路就是要带领我们走向共同富裕、物质文明和精神文明都能得到极大满足的必由之路。
吴振龙
